7月6日，濮阳医学高等专科学校召开2026年暑期工作会议暨干部能力提升培训开班式。党委书记李恩中、校长王庆志出席并讲话，全体校领导、中层干部，教职员工代表参加会议。会议由党委副书记何美玲主持。

会上，王庆志对暑期工作进行了具体安排。一是开展办学能力评价专题培训，夯实迎评基础；二是强化能力提升，做好干部职工集中培训；三是对标年度目标，对77项重点工作进行复盘；四是统筹暑期各项工作，协同推进招生就业、教学准备、专业群建设、迎新保障等专项任务；五是开展全域安全隐患排查，确保校园运行平稳有序。他还对学校2027年办学能力评价进行了动员，他强调全体教职工要提高政治站位，把个人岗位职责融入迎评攻坚大局；要健全攻坚体系，实行专班推进，挂图作战；要严控时间节点，坚持倒排工期，提速增效；要强化督导考核，从严问效，确保高质量、高标准通过2027年办学能力评价验收。

李恩中指出，本学期，全校各级党组织、党员干部和师生员工加班加点、攻坚克难、在大事难事中显示了担当，在攻坚克难中铸就了忠诚，在逆境和顺境中展示了胸襟和气度。李恩中代表党委行政对大家过去一学期的辛勤工作和无私奉献表示衷心的感谢。同时对做好暑期工作提出五点要求。一是统筹劳逸，实现休整蓄力与谋事干事双向赋能；二是紧盯目标，聚力暑期重点任务落地见效；三是抓实培训，全面提升干部综合履职能力；四是各司其职，为学校高质量发展贡献力量；五是严守底线，严肃培训期间学风纪律。要潜心研学务实，筑牢校园安全与廉洁两道防线。他强调，要层层压实工作责任，班子成员要带头扛责、靠前指挥、下沉一线，主动协调破解工作堵点难点；各部门负责人要履职尽责、抓实主责，细化暑期工作任务，确保事事有人抓、件件有人管、项项有成效。党政办公室要强化督查督办，对推进滞后、落实不力的工作及时提醒，构建全链条闭环落实体系，保障暑期各项工作平稳有序、落地见效。

会议同步启动2026年暑期干部能力提升暨办学能力评价培训，共安排10个专题，覆盖7月上旬至8月下旬，全体教职工分专题参加。开班仪式后，教务处、校企合作与国际交流处（发展规划处）负责人分别就《河南省高等职业学校教学工作评价指标》和《河南省高等职业学校办学条件监测指标》作专题解读。

(来源：濮阳医学高等专科学校；责编：刘铮)

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